Services 福利厚生事業
従業員を大切に。
会社・働き手どちらにも優しい福利厚生事業。
「福利厚生は、大企業だけのもの」だと思っていませんか?
OTENBAの福利厚生事業は、中小企業様でも導入しやすい、従業員の健康と美容に特化した、新しい福利厚生のカタチをご提案します。
「本当に良い、少し手の届かない製品を会社員層に届けたい」という想いから、厳選された質の高いケアプロダクトやリフレッシュできる美容施術などをラインナップ。従業員満足度の向上はもちろん、雇用の効率アップ、人材コストの削減、そして企業イメージの向上にも貢献します。
働く皆様に「ちょっといい」をお届けすることで、より豊かな毎日といきいきとした職場環境づくりをサポートいたします。
サービス内容 Services
忙しい従業員のための、
肩こり軽減プロダクト
長時間のデスクワーク・接客・施術で蓄積される肩こりは、集中力低下や生産性低下の原因にも。OTENBAでは、日々の業務を快適にするための、肩こり専用クリームをご提供しています。（従業員個人の買い取りも可能）
従業員の健康をサポートし、業務効率アップを支援します。
心と体を癒す、リフレッシュ美容施術
従業員の皆様の心身のリフレッシュは、活力ある職場環境に不可欠です。
従業員満足度向上のために、プロの美容施術を福利厚生としてOTENBAは提供しています。エステ、マッサージなど、多様なメニューをご用意し、働く皆様の美と健康をサポートします。
導入メリット Merit
OTENBAの福利厚生が企業にもたらすメリット
福利厚生の充実は、従業員満足度を高めるだけでなく、企業の成長にも不可欠な要素です。OTENBAの福利厚生サ ビスを導入することによって、企業様は下記のようなメリットを享受できます。従業員がいきいきと働ける環境づくりは、企業の持続的な発展に繋がります。
採用競争力の強化
魅力的な福利厚生は、主に女性の求職者にとって企業選びの重要な決め手となります。OTENBAの健康と美容に特化した福利厚生は、特に感度の高い層への訴求力が高く、優秀な人材の獲得を強力に後押しします。他社との差別化を図り、採用活動を有利に進めることができます。
従業員の定着率向上
心身の健康をサポートする福利厚生は、従業員のエンゲージメントを高め、企業への愛着を育みます。その結果、離職率の低下に繋がり、大切な人材の流出を防ぎます。長く安心して働ける環境づくりは、企業の安定的な成長に不可欠な要素です。
人材コスト削減と企業イメージ向上
従業員の定着率が向上することで、採用や教育にかかるコストを大幅に削減できます。さらに、従業員の健康やwell-beingを重視する企業姿勢は、社会的な評価を高め、企業イメージの向上に繋がります。
生産性向上と業務効率化
従業員の健康状態の向上は、集中力とモチベーションを高め、日々の業務効率アップに大きく貢献します。OTENBAの福利厚生サービスは、心身両面から従業員の健康をサポートすることで、企業の生産性向上と成長を力強く後押しいたします。
OTENBAの強み Strengths
健康と美容で、企業と従業員を強くする。
「福利厚生サービスは数多く存在するけれど、OTENBAだからこそ提供できる価値がある。」私たちはそう考えています。中小企業様の成長を真にサポートするために、そして働く皆様がいきいきと活躍できる環境づくりに貢献するために。OTENBAならではの強みを活かした、他にはない福利厚生サ ービスをご提供します。
予算が限られた企業様でも
導入しやすい、柔軟なサービス設計
大手企業のような充実した福利厚生を導入することは、中小企業様にとって大きな負担となる場合があります。OTENBAは、福利厚生にかけられる予算が限られている中小企業様の現状を深く理解し、それぞれのニーズや規模に合わせた最適なプランをご提案します。無理なく始められるコストパフォーマンスの高いサービスで、従業員満足度と企業価値の向上を両立します。
美容に特化した豊富なメニューで
満足度アップ
女性従業員の割合が高い企業様にとって、美容に関する福利厚生は非常に魅力的なポイントとなります。OTENBAでは、エステ、リラクゼーション、スキンケアなど、女性に人気の高い豊富な美容メニューを複数ご用意。従業員の皆様の美意識向上と、心身のリフレッシュをサポートすることにより、企業全体の活気へと繋げます。
企業の成長と利益に貢献する提案力
OTENBAは、福利厚生が従業員の満足度向上のみならず、企業の成長や利益にどう繋がるのかを重要視しています。採用活動における差別化、離職率の低下による人材コスト削減、従業員のモチベ ション向上による生産性アップなど、具体的な効果を見据えた福利厚生をご提案することにより、投資対効果の高い福利厚生の実現をサポートします。
心身のwell-beingを実現
健康維持のためのサポートだけでなく、美意識を高めるためのサービスも提供することで、従業員の皆様が心身ともに健康で、ポジティブに仕事に取り組めるよう支援します。内面からの健康と外面からの美しさをサポートすることで、従業員のエンゲージメントを高め、より活力ある企業文化の醸成に貢献します。
導入までの流れ How to start
1 お問い合わせ
まずはお気軽に、お問い合わせフォームからご連絡ください。お客様の企業規模やご要望など、簡単な情報をお伺いいたします。
2 ヒアリング・ご要望の確認
担当者が、お客様の課題や福利厚生に対するご希望、従業員構成、ご予算などを詳しくお伺いいたします。 導入の目的や重視する点など、何でもお気軽にご相談ください。
3 プランのご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、お客様に最適な福利厚生プランを作成し、お見積もりをご提示いたします。複数のプランをご提案することも可能です。
4 ご契約
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容や開始時期など、詳細についてご説明いたします。
5 導入準備
サービス開始に向けて、必要な手続きや従業員へのご案内方法などを弊社がサポートいたします。ご要望に応じて、説明会や資料作成なども承ります。
6 サービス開始
福利厚生サービスがスタートします。従業員の皆様は、OTENBAが提供する様々なサービスをご利用いただけます。
7 導入後のサポート
サービス導入後も、お客様の状況に合わせて継続的にサポートさせていただきます。従業員からのフィードバックや利用状況などを踏まえ、プラン内容の見直しや改善提案なども行います。